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Lavoro: dopo la pausa estiva centinaia di assunzioni nell’ICT per i neolaureati di Massimiliano Romano , 28.08.2000 07:41  Iscriviti GRATIS ai segnali Buy/Sell in Email e SMS! Lasciatosi ormai alle spalle il ferragosto, le imprese italiane riprendono la ricerca di nuove risorse umane da inserire più o meno stabilmente all’interno del proprio organico.
Per valutare con un po’ di chiarezza la situazione, si è effettuata una ricerca incrociata tra le offerte raccolte all’interno di siti dedicati quali Talent Manager (www.talentmaneger.it), Jobpilot (www.jobpilot.it) e Job On Line (www.jobonline.it), e si è così potuto notare come sia ancora il mercato Internet a trainare la domanda di lavoro, in particolare nel segmento “primo impiego”. Fra tutte le figure professionali, le più ricercate sono ancora quelle ruotanti attorno a competenze tecniche ed informatiche e, per tale motivo, le aziende sono soprattutto “in caccia” di giovani neolaureati in Informatica, Scienze dell’Informazione ed Ingegneria Informatica.
- Altran, società leader europea della consulenza nelle nuove tecnologie, cerca ingegneri neolaureati per le sedi di Milano, Roma, Torino e Pisa; la lettera di candidatura e il curriculum (in inglese) devono essere inviati a italia@altran-group.com.
- Banca Profilo (grafico (Milano) seleziona programmatori per la carica di Web Software Developer; curriculum inviato a selezione@mercuriurval.it (rif. E63.038A/JP).
- Software Factory (personale@softwarefactory.it), fornitrice di servizi informatici con sede a Milano, ricerca neolaureati in discipline scientifiche da inserire in azienda tramite i propri corsi di formazione.
- Data Consult cerca un Software Engineer per la sede di Pordenone e offre al neo – assunto la possibilità di partecipare a un master in Business Information Systems (per informazioni guardare sul sito di Talent Manager).
- Informatica Trentina vuole inserire
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