Nel mondo post pandemico a dominare nel mondo dell’economia e del lavoro ci saranno due “nuovi” protagonisti: digitale e robot. L’esperienza traumatica del Coronavirus ha mutato le esistenze di tutti e con ogni probabilità le cicatrici non si rimargineranno ancora per diverso tempo. Oltre ai postumi sociali, culturali e psicologici, la crisi ha devastato e cambiato completamente il volto di economia e mercato del lavoro.

State pensando di andarvene a trascorrere l'inverno in un paese esotico, tanto siete in Smart working? Prima però è meglio pensare a come regolarsi con il fisco però non è poi così semplice capire a chi andranno le tasse sul nostro sudato lavoro. Il paese di residenza, la sede della nostra azienda o quello dove lavoriamo?

Per i lavoratori statali ottobre segna l'inizio del ritorno al lavoro in presenza, dopo mesi di applicazione dello smart working per fronteggiare all'emergenza sanitaria. Tuttavia per questi lavoratori il lavoro agile non viene del tutto messo da parte, perché potrà ancora essere applicato, almeno per il 15%. Molti si chiedono se un ritorno in presenza per gli statali comporterà la necessità di avere il green pass. Facciamo chiarezza in questo articolo!

Il mercato del lavoro attuale, in pieno progresso tecnologico, conferisce la giusta priorità a quelle che sono le professioni legate al settore digitale. Il fatto che ci sia una prevalenza netta delle professioni moderne, tuttavia, non esclude una rilevanza particolare dei mestieri ritenuti "tradizionali".

Il Consiglio dei Ministri ha autorizzato la misura secondo la quale, a partire dal prossimo 15 ottobre e fino alla fine dell'anno, sarà obbligatorio essere in grado di esibire il green pass prima di accedere al luogo di lavoro. Altrimenti si corre il rischio di restare senza stipendio - e, in alcuni casi, di venire sospesi, seppur mai licenziati. La decisione ha dato - come si sperava - grande impulso alla corsa ai vaccini.

Lo smart working nella pubblica amministrazione è stato prorogato fino ad inizi 2022. Ma fino a quando con esattezza, i lavoratori potranno continuare a svolgere la propria attività da casa? È stata sancita una scadenza ben precisa, ecco i tempi massimi

Ci sono novità sul versante smart working, da qui a 30 giorni dovrebbe concretizzarsi il contratto nella Pubblica amministrazione. Questo, almeno, è quanto ha dichiarato il ministro Brunetta, non resta che attendere il corso degli eventi. Vediamo allora cosa sta accadendo e cosa trapela dalle aule di Palazzo Chigi.

Il futuro è digitale e si chiama smart working. Con la tecnologia a nostra disposizione il lavoro agile dovrebbe essere applicato in (quasi) ogni settore. Ad ottobre partiranno i primi contratti studiati ad hoc sia per la pubblica amministrazione (in forma minore) e sia nel privato. L'annuncio ufficiale di Renato Brunetta ha sollevato polemiche, specialmente per i 3 milioni di dipendenti pubblici.

Siamo entrati nell'era dei nuovi lavori, nuove professioni che assicurano la certezza di un posto di lavoro oltre che a stipendi alti superiori alla media.
La rivoluzione del mercato del lavoro è in atto, nell'articolo parleremo delle vecchie professioni che vale ancora la pensa svolgere, ma soprattutto approfondiremo le nuove opportunità offerte dal mercato grazie alla nascita di nuovi lavori.

Per lo Smart Working non è ancora finita. Dopo le ultime dichiarazioni del ministro Brunetta che riguardavano l’eventualità di far tornare tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione ai propri uffici, in presenza, adesso il ministro sembra aver cambiato idea. Dopo aver parlato con le parti sociali, sembrerebbe che lo smart working potrebbe essere utilizzato in casi particolari, ma così com’è non funziona, dovrà essere regolamentato da un contratto.

Lo smart working è stato largamente applicato dall'arrivo della pandemia, per fronteggiare l'emergenza sanitaria. Il lavoro da remoto in moltissimi casi è risultato utile, se non l'unica soluzione possibile, per continuare a lavorare. Alla fine dell'emergenza tuttavia saranno moltissime le aziende private a continuare ad applicare questa metodologia di lavoro, e non solo. Qualcosa cambierà anche per i dipendenti statali, perché sta per arrivare il nuovo contratto in smart working. Ecco di cosa si tratta e cosa cambierà per i lavoratori statali!

Lavorare da casa, soprattutto nell'ultimo periodo, è un trend che ha avuto il merito di prendere una piega nettamente positiva fin dal suo principio. Il concetto di non doversi più sottoporre a code interminabili per poter arrivare sul posto di lavoro, ha certamente favorito tutta una serie di processi appena arrivati nella cultura lavorativa nostrana.

Il mondo del lavoro ha ormai pagato il conto degli effetti della pandemia. Il covid ha spazzato via circa 1,2 milioni di posti di lavoro. Ma al momento si è registrato un recupero pari a 523 mila unità. Il secondo trimestre del 2021 è andato dimostrandosi certamente più rapido nel recuperare posti di lavoro rispetto ai trimestri che lo avevano preceduto. Nel giro di novanta giorni, quelli che vanno da aprile a giugno, si è registrato il recupero della bellezza di 338 mila dipendenti.

Quando si vuole trovare un nuovo lavoro non ci si può certo affidare al caso, ma occorre rivolgersi a siti che siano stati preposti per questo scopo. Al giorno d'oggi però, con un mondo online così vasto e sconfinato, è davvero difficile capire quelli che effettivamente siano i migliori in questo campo ma, con un po' di attenzione, se ne incontrano davvero di ottimi.

La tecnologia, i libri e la musica, queste alcune delle rotte da seguire per un nuovo inizio. Nei mesi ardui delle chiusure è stata la tecnologia a consentire il mantenimento della permanenza sia operativa quanto affettiva. Tornare indietro? Impossibile. Vediamo cosa potrebbe accadere nell'immediato futuro.

Guadagnare da casa non è solo un pensiero utopico e impossibile da realizzare ma ci sono moltissimi metodi per ottenere delle rendite senza mai lasciare il proprio angolino domestico.I metodi per chi si sa ingegnare sono davvero infiniti, basta saper cogliere una delle opportunità che quest'era digitale presenta, cavalcando un'onda destinata a durare nel tempo.