Chi si trova in smart working è un lavoratore dipendete come tutti gli altri. Ha gli stessi diritti, anche per quanto riguarda la tutela della salute, attenzione però a seguire in modo puntiglioso le regole.

Anche tu hai problemi a lavoro? Puoi aumentare la produttività e risolvere con serenità! Ecco 5 metodi per farlo! Tutti pensiamo sia meglio lavorare in modo tranquillo e goderci la nostra vita. Vero? Il bello di fare un lavoro che ci piace è che riusciamo anche ad organizzarlo. Durante la guida scoprirai come fare per risolvere i problemi a lavoro e 5 metodi efficaci per aumentare la produttività lavorativa.

Per molti italiani lavorare in smart working è diventata una consuetudine: si tratta di indicazioni arrivate direttamente dalle ultime misure per la tutela della diffusione del Covid-19. Tuttavia, lavorare per molto tempo davanti ad un computer, da casa, potrebbe provocare non pochi problemi di salute, se non si seguono le corrette indicazioni. Ecco tutto quello che c'è da sapere sullo smart working, e come lavorare in modo agile in sicurezza.

Anche prima della pandemia, in tantissimi hanno abbandonato il tradizionale lavoro da ufficio e sono passati al lavoro da casa. Tra questi molti sono genitori, che hanno compiuto questa scelta principalmente per potersi occupare della famiglia in mancanza di altre figure di supporto.

Nuove direttive fino a marzo 2022, per tutti coloro che lavorano e per i quali è previsto lo smart working. A quanto sembra, si tratta di una modalità per lavorare che resterà in vigore per un lungo periodo, ben oltre Omicron. Ma ora le regole in gioco devono cambiare, rispetto alla fase emergenziale del 2020 in cui abbiamo conosciuto lo smart working, proprio in vista di una prospettiva futura che potrebbe coinvolgere migliaia di persone. Ecco tutte le novità per il 2022.

Come sta cambiando il mondo del lavoro dopo due anni di pandemia? Di fronte al tramontare (parziale) dello smartworking, si aprono tavole e discussioni intorno ad alcuni temi: soft skill, upskilling e reskilling. In Italia la situazione sembrerebbe leggermente diversa. Le questioni fondamentali sono tre strategie, salari e disallineamento tra domanda e offerta

Per le prestazioni occasionali spesso si utilizza la ritenuta d’acconto e molto spesso questa viene proposta in alternativa alla partita IVA per lavori di breve durata, ma come funziona di preciso e per cosa può essere utilizzata veramente? Ecco qualche spiegazione utile per chiunque si trovi o si troverà a utilizzarla.

Un ritorno allo smart working? Secondo l’ultima circolare del Ministero, pare proprio di sì. L’obiettivo resta sempre quello di fermare l’avanzata del Covid-19, ma cambiano alcune regole del lavoro da casa rispetto a quanto è stato in vigore finora. Ecco i dettagli nell’articolo.

Il mondo del lavoro continua il suo percorso di costante trasformazione. In Italia i lavoratori sembrano sempre più orientati alla ricezione dei benefit. La retribuzione mensile non è tutto, oggi i lavoratori richiedono ben altro alle aziende. I salari dei dipendenti italiani sono fermi al palo da troppo tempo e come se non bastasse a lederne i margini di acquisiti oggi vi è anche una galoppante inflazione.

Covid e Smart Working. Un tema sempre più esteso che dà adito anche a tante polemiche. Tra chi vorrebbe sempre più smart working e possibilità di lavorare da casa nei casi in cui questo è possibile. Vediamo il punto della situazione di quel che si può fare.

Amazon si fa mecenate delle piccole e medie imprese con la piattaforma Amazon Business. Dalle funzionalità gestionali per le azienda agli sconti esclusivi, ecco tutto quello che c’è da sapere su Amazon Business e come funziona!

Più della metà delle persone alla ricerca di un lavoro consulta il web. Vediamo allora quali sono i siti migliori ai cui affidarsi quando si cerca un impiego. Le piattaforme che supportano potenziali dipendenti e società ad avviare i contatti sono diverse e alla portata. Quello più celebre è senz’altro Linkedin, sebbene esistano anche altre piattaforme che potrebbero fare al caso nostro.

Qualcuno ha detto lavoro? La disoccupazione giovanile è uno degli argomenti più fervidi di cui i giornali, le reti e i social media parlano. Il motivo? I ragazzi che si affacciano sul mondo del lavoro hanno sempre più difficoltà! Come se non bastasse, la pandemia di coronavirus ha aggravato ulteriormente la situazione di precarietà. Non temere, ho in serbo per te una guida pratica e funzionale.

Cosa succede con le nuove regole riguardo il super green pass quando si parla di smart working? E in che modo questo viene regolamentato in Italia? È vero che presto sarà possibile lavorare di persone solo se vaccinati? Vediamo assieme di fare chiarezza su cosa accadrà nei prossimi mesi e anche nel futuro più distante.

Dopo la conferma alla proroga dello Stato di Emergenza alla primavera 2022 si torna a parlare di Smart Working. Il lavoro agile da casa non solo non si interrompe nel prossimo anno, ma sarà integrato a pianta stabile nella Pubblica Amministrazione anche con contratto. Ecco tutte le novità dal nuovo anno.

Lavoro: quali saranno le cinque figure professionali più richieste dalle società per il prossimo anno? Nel mondo del lavoro vi sarebbero allora almeno cinque figure professionali piuttosto appetibili per le imprese, sebbene la loro reperibilità non sia così facile. Si pensi ad esempio agli ottici, ai giuntisti e ai camionisti. Vediamo come sta evolvendo la situazione.