Come ormai sappiamo bene, dicembre è il mese dei regali in busta paga! Ma per alcuni lavoratori, oltre alla mensilità relativa alla tredicesima, ci sarà un doppio regalo da parte di un’azienda: insieme alla tredicesima arriva un bonus extra da 1.000€.
È questo il regalo formulato e riconosciuto da parte dell’azienda italiana di Italcementi per i suoi lavoratori al fine di aumentare almeno in parte la busta paga di fine anno.
La società, infatti, ha deciso e comunicato al suo personale che provvederà all’erogazione di un contributo economico straordinario volto a supportare i suoi lavoratori durante l’emergenza del caro bollette. All’interno dello stipendio di dicembre, quindi, circa 1.700 lavoratori vedranno un aumento della busta paga con tredicesima + bonus fino a 1.000 euro.
Qual è l’azienda che regala tredicesima con bonus 1.000€
Prima di approfondire come funziona il riconoscimento in busta paga della tredicesima con il bonus straordinario dal valore di 1.000 euro, vediamo qual è l’azienda che ha concesso questo doppio regalo ai suoi dipendenti.
Si tratta di Italcementi, un’azienda fondata alle porte di Bergamo, le cui radici risalgono già nella seconda metà del XIX secolo.
L’azienda Italcementi si occupa oggi dell’attività di produzione e di commercializzazione di cemento e di calcestruzzo.
La decisione di Italcementi su tredicesima + bonus da 1.000€
Arriviamo dunque al regalo di Natale che sarà convesso nei confronti dei dipendenti dell’azienda Italcementi. È stato l’amministratore delegato, Roberto Callieri, a comunicare la bella notizia al personale che potrà così ricevere un doppio regalo sulla propria busta paga.
Ma quali sono le motivazioni che hanno spinto l’azienda Italcementi a valutare l’erogazione di un bonus da 1.000€ in aggiunta alla tredicesima mensilità?
In tal senso, Callieri, ha precisato che ciò che ha influenzato in maniera particolare l’intenzione dell’azienda ad aumentare la busta paga di dicembre, in vista anche delle festività di Natale e di Capodanno, è sicuramente determinata dalle continue tensioni interne e internazionali.
Si fa riferimento, quindi, al caro bollette e al caro energia, un aspetto che ha influito anche sui costi dell’azienda Italcementi, la quale tuttavia non si è tirata indietro nel momento di dimostrare ai propri dipendenti il suo sostegno.
A questo proposito, all’interno del testo della lettera che l’amministratore Callieri ha inviato ai suoi lavoratori per comunicare dell’aumento in busta paga con bonus 1.000€ e tredicesima, è stato anche precisato che:
inflazione e caro-bollette sono espressioni ormai entrate nei nostri discorsi quotidiani e come azienda abbiamo deciso di promuovere una misura di sostegno straordinaria.
Chi riceverà il bonus 1.000€ con tredicesima
Dunque, sicuramente quella dell’azienda Italcementi è stata un’iniziativa che ha riscosso un grande entusiasmo da parte del personale stesso che a dicembre potrà godere di un doppio regalo in busta paga, grazie all’erogazione di un bonus aggiuntivo dal valore massimo di 1.000 euro in aggiunta alla tredicesima mensilità.
Complessivamente saranno circa 1.700 i dipendenti che potranno ottenere l’erogazione di una busta paga maggiorata grazie al riconoscimento del bonus da 1.000€ massimo e della tredicesima mensilità.
Stiamo parlando di lavoratori che svolgono la loro attività tra le dieci cementerie, i quattro centri di macinazione e gli oltre cento impianti di produzione di calcestruzzo, dislocate su tutto il territorio nazionale.
Tutti i lavoratori dell’azienda Italcementi, quindi, il 20 dicembre potranno ricevere un aumento in busta paga attraverso l’erogazione del bonus aggiuntivo insieme alla tredicesima mensilità.
Gli importi della busta paga: bonus + tredicesima
Va però sottolineato che non tutti i lavoratori potranno ricevere l’importo massimo del bonus straordinario che sarà riconosciuto nella busta paga di dicembre insieme alla tredicesima mensilità.
Infatti, l’erogazione del bonus da parte dell’azienda Italcementi cambia sulla base della retribuzione annua lorda percepita da ciascun dipendente.
A questo proposito, l’amministratore delegato Roberto Callieri ha fatto sapere che gli importi del bonus saranno differenziati in base a tre fasce differenti. Si tratta delle seguenti categorie:
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Bonus 1.000€ + tredicesima: per i dipendenti con retribuzione annua lorda fino a 35.000€;
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Bonus 800€ + tredicesima: per i dipendenti con retribuzione annua lorda tra 35.000€ e 50.000€;
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Bonus 500€ + tredicesima: per i dipendenti con retribuzione annua lorda sopra i 50mila euro.
Dunque, per capire quale sarà l’importo che ciascun lavoratore riceverà sulla busta paga il 20 dicembre, sarà fatto riferimento a tale distinzione.