I giovani della gen Z hanno tantissimi sogni nel cassetto e altrettante ambizioni, ma qual è il loro lavoro ideale? Ecco le caratteristiche della professione "perfetta" per la Generazione Z.
La priorità per i giovani della gen Z non è più quella del "vivere per lavorare", ma piuttosto quella di trovare un lavoro che permetta di godersi il tempo libero, senza dimenticarsi delle proprie passioni e della propria salute mentale. Il mondo del lavoro è cambiato nel corso degli ultimi decessi, e con esso anche i sogni e le ambizioni dei giovani,
Ecco qual è il lavoro ideale per la generazione Z e quali caratteristiche deve avere la professione dei sogni.
A svelare qual è il lavoro dei sogni per la generazione Z è stata una ricerca realizzata da Bloomberg sui giovani britannici dai 18 ai 24 anni, ma facilmente applicabile anche ai ragazzi italiani.
Ricordiamo che la generazione Z comprende tutti i giovani che sono nati a cavallo tra la fine degli anni '90 e l'inizio degli anni 2000.
Il fascino del posto fisso è ormai tramontato: i giovani hanno come obiettivo quello di trovare un lavoro flessibile, in grado di lasciare i giusti spazi al tempo libero e alla vita personale.
La gen Z, quindi, non a più alla ricerca di un salario o alla costruzione della carriera, ma guarda piuttosto al proprio benessere fisico e mentale.
Un'inversione di marcia che è stata sottolineata e marcata anche dal periodo di pandemia, quando la persona è stata messa al centro dell'attenzione, con riguardo al benessere fisico e alla salute mentale. In quel periodo gli ideali di libertà e di divertimento hanno assunto concezioni davvero importanti.
Queste evidenze sono state riscontrate anche nell'ultimo Report FragilItalia “I giovani generazione Z e il lavoro” di Legacoop e Ipsos.
Da quanto emerge, la competitività e l’ambizione nel mondo del lavoro sono state sostituite dalla ricerca di un salario fisso e da lavori che offrano flessibilità e tempo libero. Sono queste le caratteristiche più importanti di una professione secondo i ragazzi della gen Z.
La flessibilità è fondamentale nella ricerca di un lavoro: molti giovani sono disposti anche a trasferirsi per poter godere di un salario migliore, ma hanno bisogno di un'attività che consenta una certo margine di libertà per potersi godere il tempo libero, gli amici e la famiglia.
Flessibilità, quindi, ma anche meno impegno e stress sul posto di lavoro: il motto non è più "vivere per lavorare", ma "lavorare per vivere", con l'idea di godersi la vita al di là del proprio lavoro.
Il lavoro, quindi, ha perso il primato nella gerarchia delle priorità della generazione Z: secondo un recente sondaggio è la famiglia a occupare la cima di questa piramide.
La famiglia è la cosa più importante per i giovani della gen Z, seguita dall’amicizia e dall’amore. Il lavoro, invece, si posiziona al sesto posto della classifica, preceduto da divertimento e cultura.
Per la maggior parte dei giovani, infatti, il lavoro è "solo" una fonte di reddito, mentre poco meno della metà dei giovani (il 45%) lo considera importante per l'indipendenza finanziaria.
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di Viviana Vitale
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