Il mondo dei permessi di lavoro rappresenta un aspetto davvero essenziale per poter garantire il pieno rispetto di tutti i diritti che dovranno essere concessi verso tutti i lavoratori e i soggetti che svolgono una prestazione lavorativa.
Per questo motivo, è sempre consigliabile restare sempre aggiornati in merito alle novità che potrebbero effettivamente coinvolgere il mondo dei permessi di lavoro e di conseguenze delle nuove tutele che man mano potrebbero essere introdotte verso i lavoratori.
A questo proposito, tra i vari permessi lavorativi che sono concessi a diverse categorie di soggetti che svolgono un’attività di lavoro, vi sono anche dei permessi per le cure termali, tuttora poco conosciuta anche da parte di quei cittadini che effettivamente potrebbero beneficiare di tale opzione.
Dunque, in questo contesto, è importante sottolineare che per poter accedere ai permessi per le cure termali occorrerà essere in possesso di una serie di condizioni e di requisiti essenziali, oltre che formulare un’apposita richiesta affinché i lavoratori possano effettivamente usufruire di questa agevolazione.
In questo senso, all’interno del seguente articolo, andremo ad approfondire nel dettaglio quali sono tutte le caratteristiche dei permessi di lavoro per le cure termali. In questo modo, nei prossimi paragrafi, saranno anche chiariti come funzioneranno i permessi per le cure termali, per quali soggetti sarà possibile ottenere tale riconoscimento e come effettuare la richiesta.
Permessi lavoro per cure termali 2022: le novità di quest’anno
Prima di andare a chiarire effettivamente quali sono le novità relative ai permessi lavorativa per le cure termali che saranno applicati e riconosciuti per l’anno 2022 è necessario quindi fare alcune precisazioni in merito a questa tipologia di permesso.
A questo proposito, infatti, è necessario sottolineare che i permessi per le cure termali rappresentano a tutti gli effetti quei periodi che vengono trattamenti essenzialmente come delle indennità di malattia. Ciò significa quindi che, nei casi in cui un lavoratore possa effettivamente godere di un permesso di lavoro per le cure termali, questo sarà considerato alla pari di una qualsiasi altra giornata di indennità da malattia, offrendo così al lavoratore la possibilità di astenersi dal lavoro per un tempo determinato dalla durata della terapia.
È chiaro, quindi, che i permessi di lavoro per consentire al lavoratore di effettuare delle cure termali nel 2022 non si riferiscono alla possibilità generica di godersi delle ore di pure relax alle terme oppure in un centro benessere, bensì presuppone la necessità di godere di alcune ore in cui il lavoratore potrà avere l’esigenza di recarsi presso un apposito centro, dove egli potrà beneficiare del periodo di riabilitazione che gli è stata riconosciuta dal dottore.
Inoltre, è necessario anche evidenziare che l’introduzione dei permessi di lavoro per le cure termali non rappresenta di fatto una novità avvenuta soltanto nell’anno attualmente in corso, bensì è una misura che viene ormai da anni riconosciuta verso alcune categorie di lavoratori, soggetti ad un numero maggiore di tutele.
Come funzionano i permessi lavoro per le cure termali nel 2022?
Dunque, una volta chiariti alcuni aspetti relativi alle caratteristiche dei permessi di lavoro per le cure termali nel 2022 è necessario ora andare ad approfondire ulteriormente quali sono le condizioni essenziali che contraddistinguono il loro funzionamento.
A tutti gli effetti, i permessi di lavoro per motivazioni riconducibili a cure termali rappresentano a tutti gli effetti dei determinati periodi durante il quale un cittadino che svolge un’attività di lavoro come lavoratore dipendente, potrà avere l’opportunità di decidere di assentarsi dal luogo di lavoro. In questo senso, quindi, la durata del permesso di lavoro risulterà corrispondere essenzialmente al periodo necessario per il completamento di una determinata terapia che gli è stata prescritta da parte del medico.
A questo proposito, quindi, l’obiettivo dei permessi di lavoro per le cure termali è proprio quello di riuscire a fornire un supporto verso quei lavoratori dipendenti che presentano alcune patologie particolari. Per questo motivo, la terapia che potrà essere presa in considerazione ai fini del riconoscimento e dell’applicazione dei permessi di lavoro per le cure termali.
I permessi di lavoro per cure termali: le caratteristiche del 2022
Dunque, nei precedenti paragrafi, abbiamo approfondito effettivamente le novità del 2022 oltre che anche le peculiarità che contraddistinguono attualmente il funzionamento ed il riconoscimento dei permessi di lavoro concessi per le cure termali. Ora è il momento di andare a capire effettivamente quali sono le caratteristiche distintive dei permessi di lavoro per le cure termali.
In tale senso, il periodo di terapia dovrà essere certificato e prescritto da parte del medico curante, oltre che essere effettivamente svolto presso una struttura termale, necessariamente convenzionata con il Servizio sanitario nazionale.
Inoltre, occorre sottolineare un altro concetto importante, che fa riferimento al livello economico di tale permesso lavorativo. In effetti, i periodi concessi per i permessi di lavoro per le cure termali consentono al lavoratore che ne ha ottenuto il riconoscimento di accedere ad un periodo pari a quello previsto per l’indennità di malattia.
Tuttavia, la differenza sostanziale è che, mentre nel caso dell’indennità di malattia sono previsti una serie di controlli e di verifiche da parte del medico fiscale, nel caso dei permessi di lavoro per cure termali, questi non sono stati predisposti per i lavoratori.
Chi può accedere ai permessi di lavoro per cure termali nel 2022?
È necessario sottolineare che, come anticipato anche durante i precedenti paragrafi, affinché i cittadini possano a tutti gli effetti avere la possibilità di accedere ai permessi di lavoro per le cure termali, occorre rispondere a determinati requisiti essenziali.
In tal senso, un ruolo essenziale è svolto dalle patologie di cui il lavoratore risulta essere effettivamente affetto per poter accedere ai trattamenti idrotermali.
A questo proposito, tra le varie malattie che potranno attribuire al cittadino il diritto per poter accedere ai permessi di lavoro per le cure termali non vi sono soltanto le malattie reumatiche, ma anche quelle legate alle vie respiratorie, dermatologiche, oltre che ginecologiche, dell’apparato gastoenterico.
Inoltre, rientrano nella possibilità di accedere ai permessi di lavoro per le cure termali anche quelle persone che risultano essere affette da malattie di tipo otorinolaringoiatriche o eventuali patologie che sono legate all’apparato urinario.
Come fare richiesta per i permessi da lavoro per cure termali
Abbiamo quindi approfondito effettivamente quali sono le principali peculiarità che contraddistinguono i periodi di permesso da lavoro per poter effettuare le cure termali presso centri specializzati. Ora però è il momento di andare anche ad illustrare quali sono effettivamente le modalità e le procedure predisposte al fine di poter effettuare correttamente la richiesta per accedere a tale misura.
A questo proposito, la prima cosa da fare per poter effettivamente ottenere il riconoscimento del permesso di lavoro per le cure termali è sicuramente quella di recarsi direttamente presso il medico curante, al fine di avviare la procedura predisposta per la richiesta.
Successivamente occorrerà recarsi all’Asl competente la consegna della documentazione, la quale provvederà poi ad accettare la richiesta. Una volta ottenuto la conferma da parte dell’Asl il lavoratore dovrà comunicare al proprio datore di lavoro il periodo in cui si intende effettuare le cure idrotermali.