Insegnanti, personale ATA, collaboratori scolastici e personale universitario: tutte queste categorie da settembre sono obbligate a presentare il Green Pass per poter continuare a lavorare. Una scelta che ancora oggi fa discutere e per la quale sono presenti dubbi e perplessità.

Con la diffusione del COVID-19 nel corso dell'anno, i governi democratici di tutto il mondo hanno ripetutamente fatto ricorso a un'eccessiva sorveglianza, hanno utilizzato restrizioni discriminatorie delle sacrosante libertà di movimento e di riunione dei cittadini. Ma una pandemia può giustificare reiterate misure restrittive e discriminatorie della libertà dei cittadini, compromettendo la democrazia? Scopriamone di più.

Le vacanze sono finalmente arrivate e l'estate è esplosa, ma dobbiamo fare ancora i conti con la pandemia da Covid19, che non sembra volerci abbandonare, e le rispettive restrizioni adottate dalle Nazioni di tutto il mondo. Il piano vaccinale e l'introduzione del Green pass stanno dando un certo incoraggiamento per un turismo sicuro.

Obbligo di Green pass per poter lavorare all’interno della scuola: in ballo c’è il posto di lavoro e sopratutto la salute di insegnanti, ATA e studenti.

La certificazione che attesta la vaccinazione per il Covid-19, il cosiddetto Green pass, è da oggi l'unico permesso per poter accedere a diversi servizi e attività. Il decreto prevede provvedimenti seri per chiunque non seguirà le nuove regole. Tra proteste e negazionismo, decreti e approvazioni, come cambia la nostra vita da oggi?

La campagna vaccinale anti-Covi continua ad andare bene, molto più di quanto ci si poteva aspettare. Ciò non vuol dire che si possa abbassare le antenne, soprattutto in vista della variante Delta. Per questo motivo si pensa di introdurre la terza dose, un'altra misura di prevenzione che fa parte delle news del momento! A chi viene rivolta? Quando si farà ? Scoprilo qui:

Oggi, 6 agosto 2021, scatta l'obbligo di Green Pass per accedere a molte attività. Infatti, è obbligatorio per accedere a bar, ristoranti, pub al chiuso, palestre, piscine e musei. Ma non solo. Proprio per questo, in questo articolo, cercheremo di chiarire tutti i dubbi che puoi avere circa cosa puoi e cosa non puoi fare con la certificazione verde digitale.

Tema sempre più caldo quello del green pass per le aziende, il cui lavoro diventa sempre più complesso. Soprattutto per l'incertezza che nel giro di pochi mesi, debbano costringere i suoi dipendenti a vaccinarsi contro il Covid-19.

Vaccinazione e Green pass sono la nuova coppia del 2021. I confronti al tavolo delle decisioni si fanno più accesi che mai tra Mario Draghi e i sindacati. Chi vorrebbe l'obbligo totale dell' esibizione della certificazione verde e dei vaccini e chi, invece, pensa alla tutela della privacy dell'individuo, chiamando l'introduzione di una legge. Riusciranno a trovare un accordo? Leggi qui per saperne di più:

Le case produttrici di vaccini contro il Covid-19, come ad esempio AstraZeneca o Pfizer, hanno allargato - e di molto - il loro bacino di utenza, registrando lauti guadagni, spesse volte imprevisti in entità. Analizziamo il 2021 della casa anglosvedese, mettendo in evidenza spese, ricavi e anche qualche idea per il futuro di un'azienda che ha visto un aumento esponenziale dei propri utili in tempo di pandemia.

Aggiornamenti dei dati da tutto il mondo riguardo il Covid-19 e la sua evoluzione. Tra varianti e casi di immunità diffuse vediamo assieme tutte le novità che riguardano la pandemia a partire dalla nostra nazione passando per l'Europa e arrivando fino negli Stati Uniti e in India

Dal 12 al 25% in più secondo quanto rivelato dal Financial Times, in gioco 2,1 miliardi di dosi fino al 2023. Ma Oxfam denuncia: dovrebbero costare molto meno

Il diffondersi della variante delta e la possibilità sempre più concreta di una terza dose hanno spinto la domanda di vaccini contro il Covid-19 alle stelle. La diretta conseguenza è stata l'aumento dei prezzi dei vaccini a mRNA, Pfizer e Moderna. Ma Emergency denuncia in un report che il siero sia venduto a cinque volte il prezzo di produzione, con ricadute disastrose sui paesi più poveri

Dagli eventi sportivi ai musei, dai bar e i ristoranti al chiuso alle palestre: la seconda estate del Covid 19 è appena arrivata.

Lavorare senza essersi vaccinati è una scelta che potrebbe comportare problemi. Un dipendente che ha rifiutato la somministrazione del vaccino contro il coronavirus potrebbe essere esonerato dalle sue mansioni e dalla sua retribuzione mensile. Vediamo le ultime e anche i riferimenti legislativi.

Goldman non è più tanto ottimista sulla ripresa. Tagliata la stima di crescita del Pil in Usa, il big di Wall Street promuove solo Brasile e Messico.