Molti aspiranti lavoratori nel settore pubblico sono convinti che l’unica via per accedere a un impiego sia superare un concorso. Tuttavia, esistono aziende pubbliche che, sebbene non siano controllate al 100% dallo Stato, hanno la possibilità di assumere direttamente senza la procedura del concorso pubblico.
Conoscere queste aziende può offrire nuove opportunità di carriera e aprire le porte a un impiego stabile e sicuro. Di seguito, elenchiamo alcune di queste aziende che offrono tale possibilità.
Le maggiori aziende che possono assumere senza concorso
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Rai, Radio Televisione Italiana (99,56%):
La Rai, sebbene abbia la possibilità di assumere tramite chiamata diretta, solitamente indice comunque concorsi pubblici per la selezione del personale.
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Enel (23,59%):
Enel, una delle principali utility italiane, offre opportunità di lavoro senza la necessità di superare un concorso pubblico.
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Arexpo (39,28%):
Arexpo è l’azienda responsabile dello sviluppo del distretto di Rho-Pero a Milano e può assumere direttamente senza concorso.
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Enav (53,28%):
L’Ente Nazionale per l’Aviazione Civile (Enav) è un’altra azienda pubblica che può assumere senza la procedura del concorso pubblico.
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Leonardo (30,2%), azienda leader nel settore dell’aerospazio, difesa e sicurezza.
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STMicroelectronics Holding NV (50%), azienda di semiconduttori e soluzioni elettroniche.
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Infrastrutture Milano Cortina 2020-2026 (35%):ù
Questa società, coinvolta nella realizzazione delle infrastrutture per i Giochi Olimpici invernali di Milano Cortina 2026, offre opportunità di lavoro attraverso una normale selezione per titoli.
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Mefop, Società per lo sviluppo del mercato dei fondi pensione (57,7%):
Mefop gestisce il mercato dei fondi pensione e può assumere direttamente senza concorso pubblico.
Altre aziende con controllo minore dello Stato
Inoltre, vi sono aziende partecipate statali dalla Cassa Depositi e Prestiti, che a sua volta è controllata dall’82,77% dallo Stato.
Queste aziende offrono opportunità di lavoro senza concorso e includono:
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Poste italiane (29,26% partecipata dallo Stato e 35% di proprietà di Cassa depositi e prestiti).
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Eni (4,2% dallo Stato e 25,76% di proprietà di Cassa depositi e prestiti).
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Telecom Italia (9,88%)
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Saipem (12,6%)
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Terna (29,9%)
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Snam (31,4%)
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Italgas (26%)
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Fincantieri (71,3%)
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Ansaldo Energia (87,6%)
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Nexi (13,6%)
In sostanza, sebbene non siano controllate al 100% dallo Stato, queste aziende pubbliche offrono opportunità di lavoro senza la necessità di superare un concorso pubblico e sono certamente tra le migliori aziende dove lavorare in Italia nel 2023.
Consigli pratici per partecipare alle selezioni
Vediamo, adesso, alcuni consigli pratici su come prepararsi e candidarsi per le aziende statali che offrono opportunità di lavoro senza concorso:
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Ricerca e comprensione:
Inizia facendo una ricerca dettagliata su ciascuna azienda per conoscere meglio la sua missione, i suoi valori, i settori in cui opera e le posizioni disponibili.
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Prepara un curriculum vitae efficace:
Assicurati di creare un curriculum vitae chiaro, ben strutturato e aggiornato, che evidenzi le tue esperienze, le competenze pertinenti e i risultati ottenuti.
- 3.
Lettera di presentazione personalizzata:
Scrivi una lettera di presentazione specifica per ogni azienda, in cui spieghi perché sei interessato a lavorare per loro e come le tue competenze possono contribuire al loro successo.
- 4.
Riferimenti e referenze:
Prepara una lista di riferimenti professionali che possono attestare le tue competenze e la tua affidabilità. Assicurati di informare i tuoi riferimenti in anticipo, in modo che siano pronti a fornire informazioni su di te se richiesto.
- 5.
Sito web e canali di reclutamento:
Tieni d’occhio i siti web delle aziende e le loro pagine di carriera, dove potrebbero essere pubblicate le posizioni aperte. Inoltre, segui i loro canali di reclutamento sui social media per rimanere aggiornato sulle nuove opportunità di lavoro.
- 6.
Domanda di impiego:
Segui attentamente le istruzioni per la domanda di impiego e assicurati di fornire tutte le informazioni richieste. Assicurati di leggere attentamente i requisiti del lavoro e adattare la tua domanda di impiego alle esigenze specifiche dell’azienda.
- 7.
Preparazione per il colloquio:
- 8.
Se sei selezionato per un colloquio, preparati in anticipo. Studia l’azienda, rivedi le tue competenze e prepara esempi di situazioni in cui hai dimostrato abilità e risultati pertinenti.
- 9.
Persistenza e pazienza:
Ricorda che il processo di selezione potrebbe richiedere del tempo. Mantieni la perseveranza e la pazienza mentre aspetti una risposta.
Seguendo questi consigli e preparandoti accuratamente, puoi aumentare le tue possibilità di essere considerato per un’assunzione in queste aziende statali senza la necessità di superare un concorso pubblico. Presentare un curriculum vitae, dunque, può essere sufficiente per essere considerati per un’assunzione.