Enel è una multinazionale Italiana dell’energia, ed è uno dei principali operatori integrati globali nei settori dell'energia elettrica e gas. Inoltre, è la 90ª azienda al mondo per fatturato con 140,5 miliardi di euro ed è uno dei principali titoli azionari sulla borsa italiana. Dunque azienda che si occupa di tutto il territorio italiano ma non solo, ha aperto delle posizioni lavorative sia a diplomati, che a studenti universitari o laureati e anche esperti del settore.

Enel: le posizioni aperte e ricercate in azienda

Enel offre opportunità di crescita e di carriera all'interno di dell'azienda, facendo della meritocrazia il suo perno. Le assunzioni sono rivolte non solo ai professionisti del settore, ma anche ai giovani diplomati e/o laureati o ancora studenti. Queste assunzioni possono essere sotto forma di contratto indeterminato, determinato, tirocinio retribuito, stage curriculari o contratto di apprendistato.

Ecco un elenco delle figure che attualmente l'azienda ricerca, tra Milano e Roma:

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  Diplomati tecnici;

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  Area Sales Manager Northern 

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  Client Manager 

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  Customer and Business Analytics Specialist

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  Customer Relationship Management Specialist

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  Developer 

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  Electronic Hardware Engineer

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  Firmware Engineer

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  Global Commercial Strategy Junior/Specialist 

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  Hardware Storage Designer 

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  Junior Digital Analyst

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  Junior Testing Engineer 

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  Product Manager e-Mobility B2C

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  Quantitative Analyst 

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  Risk Management Specialist 

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  Software Test Engineer

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  Stage in Procurement Intelligence – Gridspertise 

Come essere selezionati per il colloquio

Curriculum, documento personalizzato e lettera di presentazione validi sono i primi step necessari per poter essere selezionati.

Successivamente le selezioni in azienda sono diversificate, una prima intervista telefonica può precedere ad un assestment center, tendenzialmente per i neo-diplomati o laurati che è una valutazione per testare competenze, abilità e potenziale; o nel caso dei più esperti ad un colloquio individuale. Inoltre nel processo di selezione è incluso anche un colloquio tecnico, finalizzato proprio a verificare le competenze specialistiche.

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