Pensioni, sta per scadere Quota 100 e si rischia di riportare la soglia di pensionamento a 67 anni. Intanto Brambilla punta lo sguardo sui giovani e sulle disuguaglianze di genere. Giovani e donne rischiano l'uscita a 71 anni. Il gap generazionale è sempre più evidente: gli anziani sempre più ricchi.
La Riforma delle pensioni genera non poche preoccupazioni sul tavolo del governo. Sta per scadere Quota 100 ed è necessario un nuovo tavolo con i sindacati ed il governo affinché non si ritorni alla soglia dei 67 anni. Le proposte sono diverse e tutte da valutare.
La categoria più penalizzata è quella giovanile che rischia di uscire all'età di 71 anni con delle pensioni ingiustamente basse. Le disuguaglianze di genere causate dalla legge Fornero vengono messe al centro delle vertenze sindacali. Sono state diverse le manifestazioni della Cisl che è impegnata fortemente nel campo delle disuguaglianze giovanili e di genere in campo salariale e pensionistico. Anche CGIL e Uil si sono uniti alla lotta: l'obbiettivo è quello di tutelare sì i pensionati ma anche i giovani lavoratori.
Dopo l'allarme lanciato dalla Corte dei Conti sul tema pensioni, dove nel rapporto sul coordinamento della finanza pubblica del 2021 aveva considerato la critica situazione pensionistica come rilevante per i conti pubblici, adesso si varano delle alternative alla Quota 100 in scadenza già dal 1° gennaio 2022.
Ricordiamoci che essa è una soluzione sperimentale adottata dall'ex governo Conte che permette di uscire ad un'età di pensionamento di 62 anni con almeno 38 anni di contributi, ma questo solo fino al 31 dicembre 2021.
Non mancano le preoccupazioni dei sindacati che premono affinché si apra con il governo un tavolo di trattative per cercare di trovare un sistema di uscita graduale che converga su un'età conforme sia per i lavoratori in regime retributivo che per il lavoratori in regime contributivo.
Quest'ultimi suggeriscono diverse proposte, una fra tante l'uscita a 62-64 anni d'età. Vediamo insieme tutte le proposte fatte al governo per la sostituzione di Quota 100 spiegate in questo video di Pensioni & Aggiornamenti:
Attraverso questa misura le aziende con almeno 1000 (con il decreto Sostegni bis scende a 100) dipendenti possono stipulare degli accordi con i lavoratori che siano prossimi al pensionamento, in cambio di un'indennità fino all'età di 67 anni e di un assegno pensionistico ridotto.
Possono accedere a questo tipo di accordo:
a patto che risolvano il contratto di lavoro entro il 30 novembre 2021.
Per tutti i lavoratori che svolgono attività usuranti, come lavori notturni o gli addetti alle mansioni faticose, possono beneficiare della pensione anticipata introdotta dal decreto legislativo 67/2011 e modificato dalla legge Fornero. In questo caso l'età per accedere all'assegno pensionistico scende a 61 anni e sette mesi d'eta e 35 anni di contributi versati.
Anche i lavoratori autonomi possono accedere al pensionamento anticipato a condizioni più elevate: tutto ciò ha come obbiettivo quello di agevolare il pensionamento di suddette categorie di lavoratori.
Sono diverse le categorie che possono benificiare di questa agevolazione, vediamole insieme.
I lavoratori che svolgono attività particolarmente usuranti (articolo 2 del decreto del ministero del lavoro del 19 Maggio 1999): sono i soggetti che hanno svolto la loro attività lavorativa in galleria, miniera o cava; attività ad alte temperature; lavori per la rimozione dell'amianto; lavorazione del vetro cavo; i palombari; le attività svolte in spazi ristretti.
I lavoratori notturni (dlgs 67/2011): soggetti che svolgono per almeno 6 ore consecutive attività notturna per 64 giorni lavorativi all'anno ed i soggetti che svolgono per almeno 3 ore attività notturna nell'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino per tutto anno lavorativo.
I lavoratori addetti alla catena di montaggio (contenuto nell'elenco n. 1 contenuto nell'allegato 1 allo stesso dlgs 67/2011): soggetti impiegati in attività di produzione in serie caratterizzato dalla ripetizione costante del ciclo produttivo. L'attività deve inoltre essere scandita da un processo di controllo computerizzato che è volta alla valutazione della produzione e della sua qualità.
Ed infine, i conducenti di veicoli: soggetti che possono svolgere la loro attività anche seguendo turni notturni. La capienza del mezzo deve essere non inferiore a 9 posti e deve essere adibito al trasporto collettivo.
La riforma pensioni, quindi, ancora in fase di revisione e se non si attua un piano entro il 2022 si ritornerà a quota 67 anni.
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