L’Istituto Nazionale di Statistica è alla ricerca di nuovo personale: sono stati indetti due concorsi pubblici per l’assunzione di 14 persone che andranno a svolgere due ruoli ben distinti nel progetto Catalogo Nazionale Dati. In entrambi i casi, i profili scelti potranno firmare un contratto a tempo determinato della durata massima di 29 mesi.
Ecco tutto quello che c’è da sapere su requisiti, profili richiesti e come candidarsi al concorso ISTAT 2023.
Concorso ISTAT 2023, quali sono i profili richiesti
Nuovi concorsi pubblici per entrate all’ISTAT con contratto a tempo determinato: l’Istituto Nazionale di Statistica ha aperto le selezioni per ampliare il proprio organico.
Nel dettaglio, sono due i profili richiesti, per un totale di 14 assunzioni:
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collaboratore tecnico per enti di ricerca di VI livello professionale (8 persone);
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tecnologo di III livello professionale (6 persone).
Entrambe le posizioni rientrano nel progetto Catalogo Nazionale Dati e prevedono l’assunzione di più candidati con contratto a tempo determinato della durata massima di 29 mesi, che non andrà a scadere oltre il 30 giugno 2026.
Possono candidarsi ai concorsi indetti solo i cittadini in possesso di tutti i requisiti richiesti dai bandi, entro en non oltre la scadenza del 31 ottobre 2023.
Concorso ISTAT, quali sono i requisiti
Per poter accedere alle posizioni bandite a concorso dall’ISTAT è necessario possedere determinati requisiti sociali e professionali.
In primis, si richiede il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero il permesso di soggiorno.
I candidati non devono aver riportato in passato condanne penali, né essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione. Occorre poi possedere l’idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
Infine, sono richieste specifiche esperienze professionali nei ruoli e nelle aree di attività, compresi anche titoli di studio minimi per ciascuno dei profili banditi a concorso.
Come avviene la selezione
La selezione dei candidati avviene tramite una doppia verifica: in primis la valutazione dei titoli, e in seguito tramite una prova scritta per valutare le conoscenze e competenze del candidato.
La prova scritta si compone di 48 domande a risposta multipla da sviluppare in un tempo massimo di 60 minuti, volte a verificare non solo la cultura generale del candidato ma anche la conoscenza base della lingua inglese e dell’informatica.
Ciascun candidato può ottenere fino a 90 punti, 30 per i titoli e 60 per la prova scritta. Il punteggio minimo per superare la prova è di 42 punti.
Come candidarsi
Per inviare la propria domanda di ammissione al concorso è necessari sfruttare il portale online inPA, cliccando sul link per il concorso collaboratori tecnici e tecnologi. Al portale si accede solo con credenziali SPID/CIE/CNS/eIDAS.
I richiedenti dovranno poi compilare il format di candidatura, e la domanda di ammissione può essere inoltrata fino al 31 ottobre 2023.
Ricordiamo che entro i 15 giorni precedenti la prova scritta, sul sito web dell’istituto e sul portale inPA verranno pubblicati il calendario e le modalità di svolgimento delle prove.
Le graduatore dei candidati selezionati, infine, verranno rese pubblica nella sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso – Tempo determinato” sul sito web dell’Istituto stesso.
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