L’errore che spesso vediamo fare da tanti è quello di dividere le persone in due sole categorie, i buoni ed i cattivi, gli intelligenti e gli stupidi, attribuendo ad una delle due categorie solo aspetti positivi mentre all’altra solo aspetti negativi.

Nella realtà, come sappiamo, il dividere in sole due categorie le persone è una grossolana classificazione che naturalmente non corrisponde alla realtà dei fatti.

Il mondo, infatti, non è in bianconero, il mondo è composto da una scala di grigi i cui estremi sono il bianco ed il nero.

E’ una semplificazione eccessiva anche dividere le persone in sovranisti ed antisovranisti o globalisti, fate voi, anche se, chiarisco subito, personalmente propendo nettamente per il sovranismo.

Ritengo che la suddivisione dell’intera umanità in Stati indipendenti e sovrani sia quella più logica e più corretta, per cui a mio avviso gli Stati debbano essere dotati di sovranità nazionale.

Le politiche sovranazionali a mio avviso sono sbagliate, tuttavia, guardate, cari ascoltatori, non è semplice rispondere a coloro che si dichiarano contrari ai sovranisti, i quali sostengono che esiste una sola umanità, e quindi l’obiettivo da perseguire, a loro modo di vedere, è quello di unire tutti i popoli del mondo, poiché sarebbe l’unica strada per raggiungere la pace universale.

Ma non volevo in questo video toccare temi di carattere sociologico e filosofico, non ritengo di averne le competenze, volevo fermarmi ad un livello inferiore, vorrei sotto certi versi, rivolgermi agli estremisti dei due schieramenti, sovranisti ed antisovranisti o globalisti per metterli in guardia nell’assumere appunto posizioni estreme.

E quindi vorrei per prima rivolgermi ai sovranisti ed evidenziare quello che, a mio avviso, ritengo sia l’errore nel quale più spesso si imbattono.

A mio avviso l’errore nel quale maggiormente incorrono i sovranisti è quello di ritenere che il ritorno alla piena sovranità nazionale sia la panacea di tutti i mali. Improvvisamente, come nel finale del Guglielmo Tell di Rossini, tutto cangia il ciel s’abbella.

Purtroppo non è così. O perlomeno non è così automatico.

Il fatto che ciò non sia affatto automatico, ossia che in uno Stato che abbia sovranità popolare tutto funzioni alla perfezione, è dato dall’evidenza, basta infatti vedere le problematiche che si trovano ad affrontare anche Stati che appunto godono di sovranità popolare.

Se al Governo di Stati sovranisti si hanno persone incompetenti, oppure persone che antepongono il bene proprio anziché quello collettivo, è evidente che i problemi non mancheranno ed il rischio che in casi simili si arrivi al rigetto del sovranismo anziché dei governanti è un rischio reale che non dovremmo correre.

Sovranisti o antisovranisti, è evidente che è fondamentale avere al Governo persone di altissimo profilo e soprattutto di assoluta competenza.

Avendo quindi la consapevolezza che non è il sovranismo a darci automaticamente un mondo migliore nel quale vivere.

E soprattutto avendo la consapevolezza che non può essere lo Stato a risolvere tutti i nostri problemi, dato che lo Stato siamo noi, saremo sempre noi che dovremo risolvere i nostri problemi.

Ma mi rivolgo anche agli antisovranisti o ai globalisti ai quali rimprovero come possano ritenere che non esistano i popoli, e che i popoli siano differenti fra di loro principalmente per motivi storici, ma che naturalmente ciò non significa affatto che debbano combattersi fra di loro.

I vari popoli possono assolutamente vivere in pace fra di loro, anzi, dirò di più, non solo possono vivere in pace, ma possono anche cooperare fra di loro, pur rimarcando le reciproche differenze.

Ecco a mio avviso il fattore principale che deve essere chiarito, essere differenti non significa essere migliori o peggiori, anzi, le differenze sono fattori che portano vantaggi, portano gli uomini a migliorarsi.

Di conseguenza, a mio avviso, il tentativo di “cancellare” queste differenze è un madornale errore, semplicemente perché le imposizioni non portano mai a nulla di buono.

Qualora questo tentativo di cancellare queste differenze sia fatto anche a fin di bene, ciò non giustifica affatto un comportamento che prevede solo prescrizioni.

E’ una verità assoluta il detto che le strade che portano all’inferno sono lastricate di buone intenzioni.

Sentirsi differenti, non sentirsi superiori.

Così non è semplicemente aberrante, da parte di uno Stato, la presunzione di voler “esportare la democrazia”, qui siamo addirittura al paradosso più eclatante visto che questo Stato che vuol “esportare la democrazia” non è neppure uno Stato democratico.

Ecco quindi, cari ascoltatori, vorrei conoscere anche il vostro parere in merito.

Prima di iniziare il video odierno mi scuso già con voi e naturalmente vi chiederete il perché. Semplice! Parlo di un argomento che senza dubbio vi farà venire l’orticaria, vabbé, insomma, nella realtà vi farà un po’ arrabbiare.

Ecco, tuttavia è un argomento che deve essere affrontato, e, sotto certi aspetti, anche spiegato.

Allora. Si tratta, insomma, dei compensi dei massimi dirigenti delle principali aziende italiane. Anzi, proprio per delineare il campo, mi riferisco ai massimi dirigenti delle aziende che compongono il FtseMib40, cioè l’indice di riferimento della Borsa italiana.

Con una precisazione. Mancano i dati di due importanti società che fanno parte del FtseMib, nella classifica delle capitalizzazioni sono rispettivamente al quinto ed all’undicesimo posto, mi riferisco ad Enel e Poste Italiane.

Non ci sono i loro dati semplicemente perché al momento non li hanno ancora resi pubblici. Insomma non sappiamo quindi quanto hanno guadagnato i vertici di Enel e Poste, due aziende nel cui azionariato, diciamo, è importante la componente pubblica.

Quindi chiariamo, mi riferisco solo ai mega manager di aziende italiane o almeno considerate tali, ecco, questi mega manager potrebbero anche essere degli stranieri, ma sono persone che sono al vertice di aziende chiamiamole italiane.

Un’ultima importantissima precisazione, in questo video parlo di compensi, ossia compensi per prestazioni lavorative, quindi, se vogliamo, retribuzioni, non di patrimoni.

Insomma, non mi riferirò, ad esempio, alla proprietà di quote azionarie, quindi non stiamo parlando delle persone più ricche, quelle che detengono, diciamo, enormi patrimoni, ma quelle, diciamo, retribuite meglio per il loro lavoro, ecco, mettiamola così.

Allora innanzitutto vi do anche un altro dato che potrebbe avere, anzi, ha certamente una certa importanza, ed ossia vi leggo la classifica delle prime dieci aziende per capitalizzazione di Borsa quotate a Piazza Affari.

Specifico per capitalizzazione di Borsa, non per fatturato.

Allora: Stellantis, Ferrari, Intesa San Paolo, Unicredit, Enel, Eni, Generali, Stmicroelectronics, Tenaris e Moncler.

E ora, insomma, finalmente possiamo partire.

Certo, è a capo dell’azienda che ha la maggior capitalizzazione di Borsa, ed è un’azienda solo molto parzialmente italiana, naturalmente mi riferisco a Stellantis, ma sapete quanto ha incassato nel 2023 l’Amministratore Delegato, quello che gli anglosassoni chiamano Ceo, di Stellantis, ossia il portoghese Carlos Tavares: 36 milioni e mezzo di euro!!!

Allora, dato che un anno è di 365 giorni, non so se l’hanno fatto apposta, ma ammettiamo pure che lui abbia lavorato tutti i 365 giorni dell’anno, non abbia mai fatto nemmeno un giorno di vacanza, il calcolo è immediato, non ci vuole neppure una calcolatrice: 36 milioni e mezzo diviso 365 fa 100.000 euro al giorno. Tutti i giorni, sabati, domeniche, feste comandate, Natale, tutti i giorni insomma.

Niente male eh? Voi che ne dite?

Ah, dimenticavo una cosa importante, però quest’anno ha avuto un bell’aumento di stipendio, in quanto lo scorso anno aveva guadagnato “solo” 23 milioni e mezzo.

Insomma, quindi, anche in questo caso i calcoli sono facili, quest’anno il suo stipendio è aumentato di oltre il 50%.

Certo aveva guadagnato poco l’anno scorso, dovevano aumentargli lo stipendio.

Ovviamente la parte fissa, diciamo, è solo una parte minima di questa retribuzione, per la maggior parte si parla di incentivi sia a breve termine che a medio e lungo termine, quindi, insomma, questa retribuzione, diciamocelo fra di noi, se l’è meritata ampiamente, è stato proprio bravo.

Beh, forse è meglio che io torni serio e la smetta di farvi innervosire ancora di più con l’ironia.

Spesso, così per dare una valutazione reale a questi faraonici stipendi, li si traduce in stipendi di operai.

Ebbene, ipotizzando così che lo stipendio di un operaio sia di 18.250 euro l’anno, ciò significa che il Sig. Tavares ha guadagnato quanto 2.000 operai della Fiat.

Ah, naturalmente ricordiamo anche che 2.240 lavoratori di Mirafiori, che producono la Fiat Nuova 500 Elettrica ed alcuni tipi di Maserati, lavoratori che erano stati messi in cassa integrazione per il mese di marzo hanno visto prolungare la loro cassa integrazione per altre tre settimane.

Insomma non è che stia tirando una bella aria in fabbrica, ecco, e naturalmente neppure per le aziende fornitrici.

Passiamo al secondo in classifica, ha guadagnato 19,1 milioni di euro il vice presidente esecutivo di Pirelli, Marco Tronchetti Provera. Poco più della metà della retribuzione deriva dai bonus, ai quali vanno aggiunti però 4 milioni per il trattamento di fine mandato, che è, insomma, una specie di liquidazione.

Sempre per quanto riguarda invece la galassia Exor, che evidentemente è molto generosa con i suoi mega manager, segnalo la retribuzione di Benedetto Vigna, l’Amministratore Delegato di Ferrari, che ha incassato 6,7 milioni di euro e Gerrit Marx che è l’Amministratore delegato di Iveco che ha guadagnato 6,4 milioni di euro nel 2023.

Insomma tutte aziende del comparto auto motive che noi ritenevamo un comparto un po’ in crisi.

Ma passiamo velocemente ai banchieri, quello che ha guadagnato di più è Andrea Orcel, Ceo di Unicredit, che ha guadagnato quasi 10 milioni di euro. Solo però 3,28 milioni di euro diciamo sono lo stipendio, a questi vanno aggiunti un po’ più di 6 milioni e mezzo di euro, diciamo di incentivi.

In questo caso, visto che il titolo lo scorso anno ha fatto registrare la migliore performance di Borsa, il valore delle azioni di Unicredit nel 2023 è aumentato dell’85%.

Ed infine come tradizione cito il manager pubblico con la retribuzione più alta che naturalmente si tratta di Claudio Descalzi, Amministratore Delegato di Eni, che lo scorso anno ha guadagnato 6,14 milioni di euro.

Ma insomma, come dicevo all’inizio, occorre fare una considerazione importante, le retribuzioni dei mega manager di aziende diciamo pubbliche, nella realtà, insomma, sarebbe più corretto specificare che sono aziende con una componente azionaria pubblica.

Tanto per capirci: Eni, Enel, Poste, Terna, Snam, Leonardo, insomma queste qua, diciamo che il loro stipendio è deciso dallo Stato, mentre per quanto riguarda le aziende private, Stellantis ecc. la retribuzione, e soprattutto gli incentivi ed i bonus sono decisi dall’Assemblea dei soci.

Certo però che il rapporto fra queste mega retribuzioni ed i normali salari dei lavoratori, ogni anno che passa si fa sempre più ampio.

Insomma, a mio parere non può essere accettato come una eventualità ineluttabile.